Personalleiter (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir gemeinsam mit einem einen unserer namhaften Kunden für seinen Standort im Erzgebirgsraum in Vollzeit einen

Personalleiter (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Steuerung und Kontrolle aller Personalaktivitäten sowie deren kontinuierliche Optimierung und Anpassung
  • Übernahme der Verantwortung als disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter des Personal- und Arbeitsschutzabteilung
  • Entwicklung zielgerichteter Personal- und Maßnahmenstrategien zum Erreichen definierter Unternehmens- und Abteilungsziele, sowie deren Umsetzung
  • Zuständigkeit für die Ressourcen- und Personalplanung und die Abstimmung dieser mit den jeweiligen Fachabteilungen und ggf. der Geschäftsführung
  • Sicherstellung skalierbarer Personalprozesse
  • Einführung und Sicherstellung des effektiven Anwendens der internen Programme, Tools und Instrumente
  • Teilnahme an spezifischen internen Meetings
  • Verantwortung für die periodische Berichterstellung an übergeordnete Stellen
  • Umsetzung direkter disziplinarischer Maßnahmen
  • Verfügbarkeit als direkter Ansprechpartner für Betriebsrat, Führungskräfte und Mitarbeiter

Was bieten wir Ihnen?

  • ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Geschäftsbeziehungen in einem international aufgestellten Unternehmen
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell zur freien Gestaltung Ihres Arbeitsalltages
  • individuell mit Ihnen abgestimmte und auf Sie angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  • betriebliche Gesundheitsförderung in Form versch. Programme (z.B. Übernahme der Kosten für ein Fitness-Studio)

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld in vergleichbarer Tätigkeit/Position
  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbares
  • Sehr gute, anwendbare Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und -sicherheit, sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Vorerfahrungen mit modernen HR Tools
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit diversen Tools aus dem MS-Office-Programm
  • Stressresistenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Führungskompetenz, sowie Konfliktfähigkeit
  • Affinität für Kennzahlen im HR-Bereich und versierter Umgang mit derartigen Auswertungen
  • Freundliches, Empathisches Auftreten, sowie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz

Sie sind bereit eine neue Herausforderung anzunehmen und den nächsten Schritt zu gehen? Worauf warten Sie dann noch? Wir freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Bevorzugt per E-Mail an: jobs@staff-eye.com

Gern stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung unter 0371/33716366. Ihr Ansprechpartner zu dieser Stellenofferte ist Herr Toni Köhler.

Senden Sie Ihren Lebenslauf
Mehr Positionen
Vertriebsmitarbeiter International (m/w/d)

Kommunikativ, leidenschaftlich und selbstbewusst – BIST DU DAS? Dann erwartet dich eine spannende Position, in der du für alle unsere internen/externen Projekte verantwortlich bist. An

Staff-eye GmbH, 2020