AR für den Energie- und Versorgungssektor: Unleugbare Vorteile

XR im Versorgungssektor hat unbestreitbare Vorteile: Senkung der Servicekosten, verbesserter Wartungsprozess, effektivere Fernwartung, höhere Sicherheit für die Mitarbeiter. AR wird der weltweite Marktumsatz für den Energie- und Versorgungssektor 18 Milliarden US-Dollar erreichen. Wofür wird dieses Geld ausgegeben?

Es wurde kein Alt-Text für dieses Bild angegeben.

„Ich bin begeistert von Augmented Reality, denn im Gegensatz zu Virtual Reality, die die Welt abschließt, ermöglicht AR Einzelpersonen, in der Welt präsent zu sein, aber hoffentlich eine Verbesserung dessen, was derzeit passiert.“ 

 Tim Cook, Apple CEO

Der heutige Versorgungs- und Energiesektor sieht sich aufgrund des Fortschritts IT-Technologien mit einer massiven Welle starker Störungen konfrontiert. Der steigende Strombedarf in den sich schnell entwickelnden Ländern und der wachsende Kostendruck veranlassen diese Branche, die von ihr verwendeten traditionellen Geschäftsmodelle zu überdenken. Erweiterte und virtuelle Realitäten sind auf dem Weg zur Innovation und Umgestaltung dieses Sektors. Laut ABI Research wird der globale Marktumsatz für den Energie- und Versorgungssektor bis 2022 insgesamt 18 Milliarden US-Dollar erreichen. Wofür wird dieses Geld ausgegeben? Ich werde die Antwort auf diese Frage später geben. Das Wichtigste zuerst.

Worin besteht der Unterschied zwischen AR und VR?

Eine der innovativsten Technologien, die für die aktuellen technischen Störungen verantwortlich sind, ist Virtual Reality (VR). Durch die Simulation einer alternativen Realität ermöglicht die VR-Technologie das Eintauchen des Benutzers in eine künstlich geschaffene Umgebung und ermöglicht seine Interaktion mit der virtuellen Welt. VR-Anwendungen erfordern in der Regel spezifische Geräte, wie ein Head Mounted Display (HMD) und haptische Controller, die es dem Benutzer ermöglichen, die imaginäre Welt zu erleben und virtuelle Objekte zu manipulieren.

Es wurde kein Alt-Text für dieses Bild angegeben.

Augmented Reality (AR) bezieht sich auf eine reale Umgebung, die durch verschiedene digitale Objekte wie Sounds, Videos und Grafiken ergänzt wird, die sich über die physische Umgebung erstrecken. Im Gegensatz zu VR-Headsets blockieren AR-Geräte nicht den Blick auf die reale Umgebung wie VR-Helme. AR wird hauptsächlich in Smartphones und Smart Brillen eingesetzt und benötigt keine zusätzliche Ausrüstung wie Helme.

Im Wesentlichen besteht der Hauptunterschied zwischen AR und VR darin, dass AR die Realität mit der in verschiedene Geräte eingebetteten Software ergänzt. Während VR-Geräte eine künstlich geschaffene Umgebung bieten, ergänzen AR-Geräte die Realität und ermöglichen es dem Benutzer, betriebliche Prozesse ohne Hindernisse, die in der realen Arbeit existieren, zu manipulieren, zu bewegen und durchzuführen.

Welche Herausforderungen kann AR/VR im Versorgungssektor lösen?

Die Energie- und Versorgungswirtschaft steht heute vor einer Reihe von Herausforderungen, die durch eine veraltete Infrastruktur, die steigende Altersrente hochqualifizierter Arbeitskräfte, die Modernisierung der Netze und staatliche Regelungen entstehen. All dies übt großen Druck auf die Versorgungsunternehmen aus, die auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen.

Es gibt 2 große Probleme, die jedoch miteinander verbunden sind:

Das größte Problem im Versorgungssektor ist die Alterung der Belegschaft, die zum Verlust von institutionellem Wissen führt. Laut einem Bericht des US-Energieministeriums werden 25% der US-Mitarbeiter in Strom- und Erdgasversorgern in den nächsten fünf Jahren in den Ruhestand gehen. Daher sind Unternehmen gezwungen, offene Stellen mit Einsteigern zu besetzen, deren Fachwissen und Erfahrung begrenzt sind. Darüber hinaus haben Versorgungsunternehmen Schwierigkeiten, qualitativ hochwertige Arbeitskräfte zu finden. Laut einer Umfrage des U.S. Department of Energy beklagen sich 72 Prozent der Energiearbeitgeber über den Mangel an qualifiziertem Personal.

Die Alterung von Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen ist eine weitere große Herausforderung für den Versorgungssektor. Harris Williams & Co. schätzte, dass fast 70% der Transformatoren über 25 Jahre alt sind, während 60% der Verteilermasten 30 bis 50 Jahre alt sind. Unter den gegebenen Umständen sind Energie- und Versorgungsunternehmen gezwungen, ihre Netze auszubauen, um ihren Kunden zuverlässige und kostengünstige Produkte anbieten zu können.

 Lassen Sie uns nun sehen, wie die AR-Technologie der Versorgungsindustrie helfen kann, diese Herausforderungen zu bewältigen.

AR-Anwendungen für die Energie- und Versorgungswirtschaft

Es wurde kein Alt-Text für dieses Bild angegeben.
  •  Beschleunigter Prozess der Anlagenwartung. Eine der vielversprechendsten AR-Anwendungen ist die Anlagenwartung. Die AR-Technologie kann einem Gerät in Echtzeit ein 3D-Modell aufzwingen, so dass eine Reihe von Problemen schneller und effizienter gelöst werden kann. Außendiensttechniker, die mit mobilen AR-Geräten oder Smart Brillen ausgestattet sind, haben sofort Zugriff auf die Betriebsdokumentation und können so den Anlagentyp, die Wartungshistorie oder die Austauschbedingungen einsehen. Im Falle einer Beschädigung der Ausrüstung kann ein Linienrichter sofort reagieren, indem er einen Ersatz bestellt oder einen Techniker zur Behebung des Problems hinzuzieht. Die Einführung von AR-Anwendungen in der Energie- und Versorgungswirtschaft beschleunigt die betrieblichen Abläufe deutlich, reduziert Kosten und spart Zeit.
  •  Effektive Fernunterstützung. AR hat auch seinen Einsatz in der Remote-Beratung gefunden. Die Technologie ermöglicht es Unternehmensexperten, unerfahrene Außendienstmitarbeiter in Echtzeit zu führen und damit die Kosten für Fachexperten (KMU) deutlich zu senken. Bei Bedarf können KMU mit Hilfe von AR-Geräten junge Arbeitnehmer führen und ihnen Augen, Ohren und Hände am Boden geben. Diese Anwendung ermöglicht es Arbeitgebern, sehr erfahrene pensionierte oder alternde Mitarbeiter in der Belegschaft zu halten, indem sie ihnen die Möglichkeit bietet, aus der Ferne zu arbeiten.
Es wurde kein Alt-Text für dieses Bild angegeben.
  •  Schnellere Fachkräfteausbildung. Eine der größten Möglichkeiten, die VR/MR bietet, ist die Mitarbeiterschulung. Heute muss jedes effektive Unternehmen seine eigenen Mitarbeiter ausbilden, um die Effizienz der Serviceerbringung für die Kunden zu steigern. AR verbessert Lernprozesse, indem es virtuelle Objekte wie Bilder und Videos in die Umgebung einfügt. Auf diese Weise können die Mitarbeiter der Versorgungsunternehmen alles, was sie benötigen, in ihrem Sichtfeld optimal einsetzen und erhalten so ein besseres Verständnis der Geräte und betrieblichen Prozesse. AR kann Energie- und Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, ihre Ausbildungsprogramme deutlich zu verbessern und die hoch qualifizierten Arbeitskräfte vorzubereiten.
  • Höhere Betriebssicherheit AR trägt zur Verbesserung der Betriebssicherheit bei. Mit AR-Geräten sind die Mitarbeiter in der Lage, untertägige Anlagen und schwere Geräte zu modellieren, um mögliche Probleme vorherzusagen. Durch den Einsatz von angeschlossenen AR-Brillen, die Außendiensttechniker bei der Arbeit tragen, können Gefahren von beschädigten Geräten erkannt und behoben werden. Durch den Einsatz der AR-Technologie kann die Implementierung von Sicherheitsprotokollen in Echtzeit am Boden visualisiert werden, was die Produktivität und Arbeitssicherheit verbessert.

Wie können AR Energie- und Versorgungsunternehmen davon profitieren?

  • Serviceaufwendungen Abnahme. Der Einsatz von XR-Technologien gibt Unternehmen die Möglichkeit, erfahrene Mitarbeiter einzustellen und sie durch AR-Trainingsprogramme auszubilden. Darüber hinaus können Unternehmen mit der XR-Lösung vermeiden, einen komplexen Diagnoseprozess der Fehlerbehebungsgeräte zu durchlaufen, der sich auf die Behebung der identifizierten AR-Probleme konzentriert. Ein weiterer Bereich, in dem AR erhebliche Einsparungen bringen kann, ist der Rückgang der Zahl der Ingenieure.
  • Geringere Servicezeit. AR bietet Echtzeitverfügbarkeit von komplexem Ingenieurwissen und die Unterstützung von Senior-Ingenieuren, was die Reisekosten erheblich reduziert und die für die Erledigung einer Aufgabe benötigte Zeit optimiert. Darüber hinaus reduziert die AR-Lösung den Zeitaufwand für die Durchführung von Feldaufgaben, da die Mitarbeiter leicht auf die benötigten Informationen und Statistiken zugreifen können.
  •  Geringeres Unfallrisiko. Durch den Einsatz der XR-Technologie kann ein Unternehmen systematische Fehler erkennen und so die Fehlerwahrscheinlichkeit reduzieren. Eine regelmäßige und effizientere Überwachung der Geräte trägt dazu bei, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.
  • Weniger Trainingskosten. Der XR-Ansatz zur Schulung von Mitarbeitern ist billiger und praktischer als herkömmliche Trainingsmodelle, da virtuelles Training keine teure Ausrüstung erfordert.
  • Kürzere Trainingszeit. XR-Schulungen sind weniger zeitaufwändig als traditionelle Schulungen. Außerdem können die Auszubildenden das Trainingsmaterial in ihrem eigenen Tempo durchlaufen, was ihr Lernen effizienter macht. Darüber hinaus kann ein Energie- und Versorgungsunternehmen mit der XR-Technologie Fernunterricht anbieten, der von führenden Trainern aus aller Welt unterrichtet wird. XR-embedded Technologien kommen in die Energie- und Versorgungsindustrie und sorgen für mehr Sicherheit und Effizienz. Die Investition in AR hilft Energie- und Versorgungsunternehmen, eine Reihe von Herausforderungen zu meistern, um das Geschäft effektiver und wettbewerbsfähiger zu machen. AR ist kein futuristisches Konzept mehr, sondern eine Realität. Seine Umsetzung im Energie- und Versorgungssektor eröffnet neue Möglichkeiten für die Entwicklung dieser Branche.
Es wurde kein Alt-Text für dieses Bild angegeben.

info@staff-eye.com

Mehr Nachrichten
Grenzen überwinden

staff-eye ebnet mit verknüpften Consulting- und IT-Services Wege auf neue Märkte Das Überwinden von Grenzen nehmen wir mitunter sehr wörtlich: „Ein Kunde benötigte für seine

Closing the Industrial Skills Gap with Augmented-Reality

The challenge to keep and retain skilled workers is hardly new, but the skills gap has been accelerating in recent years. By 2025, analysts anticipate over 2,000,000 skilled manufacturing jobs will go unfilled. Compare that to 600,000 unfilled jobs in 2011.

Staff-eye GmbH, 2020