
Besuch des kirgisischen Botschafters
Der kirgisische Botschafter Omurbek Tekebaev besuchte kürzlich die Staff-eye GmbH
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Die Cleantech Initiative Ostdeutschland (CIO) und das Netzwerk Automobilzulieferer Sachsen (AMZ) sind zwei Projekte des RKW Sachsen, widmen sich der Geschäftsentwicklung von KMU in neuen
Die Chemnitz Automated Driving Alliance nimmt zum ersten Mal in ihrer Geschichte einen Associated Partner an Board. Als solcher hat dieser die Aufgabe als Multiplikator für den Verein zu wirken und die Idee von CADA in Chemnitz und darüber hinaus verbreiten.
Die Offshore- und Marineindustrie ist für die Welt, in der wir leben, von entscheidender Bedeutung.
Chemnitz ist nicht die erste Assoziation, wenn man das Wort „Kultur“ hört. Genauso wenig denkt man an die sächsische Stadt, wenn der Begriff „Technologie“ genannt
staff-eye ebnet mit verknüpften Consulting- und IT-Services Wege auf neue Märkte Das Überwinden von Grenzen nehmen wir mitunter sehr wörtlich: „Ein Kunde benötigte für seine
Unsere Demo-App ist ab sofort online und steht allen Partnern sowie potenziellen Kunden kostenlos zum Download zur Verfügung.
The challenge to keep and retain skilled workers is hardly new, but the skills gap has been accelerating in recent years. By 2025, analysts anticipate over 2,000,000 skilled manufacturing jobs will go unfilled. Compare that to 600,000 unfilled jobs in 2011.
XR im Versorgungssektor hat unbestreitbare Vorteile: Senkung der Servicekosten, verbesserter Wartungsprozess, effektivere Fernwartung, höhere Sicherheit für die Mitarbeiter. AR wird der weltweite Marktumsatz für den Energie- und Versorgungssektor 18 Milliarden US-Dollar erreichen. Wofür wird dieses Geld ausgegeben?
Wir haben heute einen Kooperationsvertrag mit LG International im Bereich innovative Kunststoffe, IoT Entwicklung und Sondermaschinenbau unterzeichnet.
In den letzten Jahren haben sich die neuen Technologien in vielen Branchen durchgesetzt. Da der Weltmarkt immer dynamischer wird, suchen große Unternehmen nach digitalisierten und
The challenge to keep and retain skilled workers is hardly new, but the skills gap has been accelerating in recent years. By 2025, analysts anticipate over 2,000,000 skilled manufacturing jobs will go unfilled. Compare that to 600,000 unfilled jobs in 2011.